岗位职责和要求：

1、负责公司员工的考勤管理，月底汇总员工出勤情况报财务部计算薪酬。

2、组织办理本公司员工的任免、考绩、晋级、奖惩、差假等手续。

3、负责本公司员工培训与培养计划的拟订及实施。

4、负责本公司员工食堂、宿舍及门卫室等管理工作。

5、对新进员工进行公司规章制度的宣贯及安全方面的培训。

6、月内对公司内安全巡查的次数不得少于4次。

7、负责做好外来人员的接待工作。

8、保证本公司内部信息交流渠道的畅通，定期开展员工满意度调查，组织收集整理员工的合理化建议及相关信息，提出建议，报本公司决策层领导批准并具体实施。

详细请咨询黎先生，17757760223。